為了規(guī)范勞務(wù)管理行為,保障勞務(wù)人員合法權(quán)益,降低企業(yè)風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、并結(jié)合工地實際,以信息化為手段,以落實管理責(zé)任為基礎(chǔ),以制度建設(shè)為保障,構(gòu)建統(tǒng)一的建筑項目勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)。
通過對入場勞務(wù)人員的身份信息、合同信息、安全教育信息、進(jìn)場信息、工種及技能等基本信息進(jìn)行管理,對個人與企業(yè)誠信信息即對獎懲和黑名單情況信息進(jìn)行管理,還動態(tài)記錄了項目一線作業(yè)工人的出勤、保險、工資發(fā)放等情況,實現(xiàn)勞務(wù)人員的動態(tài)管理和規(guī)避勞資糾紛發(fā)生的目標(biāo)。
產(chǎn)品特點:滿足行業(yè)管理要求,可對接住建部系統(tǒng);可向其他業(yè)務(wù)傳送數(shù)據(jù)
適用對象:工程建筑行業(yè)相關(guān)的企業(yè)和施工項目
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1、提升企業(yè)管理水平,對項目現(xiàn)場用工信息和數(shù)據(jù)有交管理
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勞務(wù)實名制系統(tǒng)主要功能及系統(tǒng)操作流程
通過手機(jī)自動識別身份證,提取勞務(wù)人員的基本信息,實現(xiàn)實名制登記
通過手機(jī)或PC錄入勞務(wù)人員的體檢信息、合同信息、證件信息、安全教育、技術(shù)培訓(xùn)等信息
展現(xiàn)項目具體位置和勞務(wù)人員出勤、在崗等情況信息
1、工人通過ID卡和閘機(jī)或者人臉識別設(shè)備進(jìn)行考勤。 2、采用勞資專管員EXEL表導(dǎo)入或者手工填寫等方式實現(xiàn)被動考勤。 3、工人通過在固定點進(jìn)行人臉識別、現(xiàn)場點名打卡等多種方式考勤。
按工人屬性進(jìn)行查詢統(tǒng)計各勞務(wù)隊伍男女?dāng)?shù)量、在崗等占比情況
按月,按天等條件查詢統(tǒng)計勞務(wù)人員出勤在崗情況,圖表方式展示統(tǒng)計結(jié)果